写于 2018-11-18 05:12:08| 永利皇宫首页| 奇点

什么是拉丁同工同酬日?

直到2017年底,拉美女性才在美国度过,以赶上他们白人男性在2016年的收入

他们收支平衡的那一天 - 周四 - 被称为拉丁平等薪酬日

拉丁裔妇女面临着缩小性别工资差距的一些最陡的障碍

根据全国合伙企业(National Partnership)最近提供的数据显示,白人每赚一美元,他们的收入大约为54美分,这是一个倡导妇女和家庭的两党非营利组织

黑人女性的白人男性收入约为63美分,而白人妇女最接近性别工资差距,男性收入为79美分

1996年全国薪酬公平委员会开始观察平等薪酬日,标志着女性最终获得的收入与前一年美国男性的平均收入一样多

它在今年4月4日下跌

但实际上,这一天最好代表白人妇女的同工同一天,因此有必要承认其他几个同工同酬日

最近,活动人士甚至特别关注影响母亲的工资差距,她们在今年5月23日的同工同酬日

直到今年的最后几周,拉丁女性才能获得应有的奖金

女演员伊娃·朗格利亚周四在福布斯的一篇专栏文章中写道,“拉丁同工同酬日已经过去了

” “按照这个速度,为了赚取白人60岁时的收入,拉丁女人必须工作到90岁

”根据皮尤研究中心2016年的一份报告,过去40年来,白人女性的工资差距缩小,而黑人和西班牙裔女性的性别工资差距大部分都存在

自1980年以来,白人妇女已将工资差距缩小了22美分;黑人女性,9美分;和西班牙裔女性,仅需5美分

通过现在订阅来了解这个故事以及更多内容“让我们意识到工资差距是不公正的,并且 - 所有颜色和信条的男人和女人 - 一起改变故事,”朗格利亚写道

“我们对拉丁美洲人的要求更高

因为我们值得全部美元

” 2015年10月6日,一位母亲和她的女儿在华盛顿听取参议员伯尼·桑德斯的采访

加里·卡梅伦/路透社总统唐纳德·特朗普没有做太多帮助女性接近同工同酬 - 他的女儿伊万卡也不是自称的女权主义者和职业女性的倡导者

8月,特朗普推翻了奥巴马时代的政策,强制实行薪酬透明度,这是一种简单的方式,让女性了解她们的收入是否低于男性同事,并让公司对基于种族或性别的工资差异负责

一个月后,伊万卡支持她的父亲,因为他结束了另一个奥巴马时代的规则,要求拥有100多名员工的企业收集性别工资差距数据